HR MESSAGE

人事担当メッセージ

 私は様々な業界において人事のキャリアを積み、当社に入社しました。新卒で人材派遣の営業職をしていたので、顧客の店舗責任者や人事責任者等を相手にしておりました。仕事をしていく中で、逆に人事側の仕事をしてみたいと思い、転職しました。その後、給与業務や勤怠システムの統括、研修運営、労災、メンタル疾患の対応、ベトナムに駐在時には採用活動を中心とした人事関連業務全般等、人事に関するあらゆる経験を積んできました。また当社に入社してからも、新たに制度の見直しや人事関連のDX推進など、今までの経験を十分に活かすことができています。

 当社は、働きやすさ・働きがいを追求できる環境であると思います。人事の仕事として、新たな制度導入や変更等に直接携わることもできますし、速やかに実行に移せるという点が大きな魅力です。新型コロナウイルスの流行で、当社の働き方は大きく変わりました。リモートワークやコミュニケーションツールの活用、紙文化の廃止等、以前から検討していたものが今回を契機に非常に早く導入する事ができました。

 担当者レベルでどんどん提案して頂き、実現可能性が高いと認識出来次第、まずは試しにやり、短期間で結果を出すことができるスピード感。これは人事部門に限らず当社の風土として根付いているのではないかと思います。

 また、全社的に変化に適応していきたいとの想いがあります。決して現状に満足せず、新たにどのように変えればどう変化するか等を常に考えながら仕事をするスタイルを持っている方が多くいます。全体を俯瞰して見つつ、導入前と導入後の予想をシュミレーションしながら一つ一つ制度を見直し、良い方向へ変えていくのが人事の醍醐味だと思っています。2022年に当社の人事理念(会社が従業員に対する考え方)を制定いたしました。その考え方に基づき、等級制度・評価制度・賃金制度等、当社の人事制度全般の再構築を今後予定しております。

 従業員の皆さんには、決してイエスマンになってほしくないと思います。簡単に妥協せず、周りと協力し、巻き込みながらしっかり考えて行動してほしいです。二人三人いることによって、結果は二倍にも三倍、何倍にもできますので、当社では横の連携を大切にしています。やはり新しいものが出てきたときには積極的に採り入れ、学びつつ成長したいといった思考は重要です。そのような従業員がいるからこそ、会社も成長することができると確信しております。

 直近では若年層も増えており、今後、当社がどのように変わっていくか楽しみです。それぞれの経験・知見・個性を最大限に活かし、やりがい、手ごたえを感じてもらい、チャレンジし続けられるような環境を目標にしています。そんな会社で働きたいと願う皆さんと出会えることを心から楽しみにしております。