当社は、従業員とその家族の健康が一人ひとりの幸せの基盤であり、会社の発展にもつながると考えます
豊かな生活を送ることができるよう健康保持増進、快適な職場環境の実現を目指します
<活動方針>
健康保険組合の支援のもと、従業員とその家族の心と身体の健康保持増進に積極的に取り組んでいきます
従業員一人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮でき、元気に生き生きと働けるような職場づくりを目指します
従業員が「健康」と向き合い、心身ともに健康で働き続けられるようヘルスリテラシーの向上を支援します
「健康宣言」を行い健康経営の取り組みをスタートした事を受け、
健康保険組合連合会大阪連合会より「健康宣言」証明書を頂きました
健康経営を重要な企業戦略と捉え、経営トップの代表取締役社長自らが健康経営最高責任者となり推進いたします
人事部門が中心となり、健康経営の施策を企画・推進する健康づくり担当者を本社、大阪営業所とそれぞれに設置し、産業医や健康保険組合の支援のもと、
従業員の健康保持促進を取り組んでいきます
アブセンティーズム:傷病による欠勤
プレゼンティーズム:出勤はしているものの、健康上の問題によって完全な業務パフォーマンスが出せない状況
ワーク・エンゲージメント:仕事に対する活力・熱意・没頭